DIREZIONE  DEL PERSONALE 
Dirigente: Dott. Ascenzo Farenti
	
UNITA’ PROGRAMMAZIONE E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE
Responsabile: Dott.ssa Laura Tangheroni

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE NUMERICA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 4 UNITA’ DI CATEGORIA B, AREA SERVIZI GENERALI E TECNICI, RISERVATO AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALLA LEGGE N. 68/99.

Prot. n. 19993 del 11/04/2016 – Rep. n. 288/2016
Scadenza: 26 aprile 2016

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

VISTA: 	la legge 12 marzo 1999, n.68 e successive modifiche e integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
VISTA: 	la Convenzione quadro per il programma di inserimento lavorativo mirato dei disabili nella Pubblica Amministrazione stipulata tra l’Università di Pisa e la Provincia di Pisa, ai sensi dell’art. 11 della legge n. 68/1999;
VISTO: 	che la citata Convenzione prevede una modulazione dei meccanismi di assunzione del predetto personale;
VISTO:	il D.P.R. n.445/00, Testo Unico sulla Documentazione Amministrativa;
VISTA: 	la legge 10 aprile 1991, n. 125 sulle pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso agli impieghi;
VISTO: 	il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Università;
VISTO:	il D.P.R. 246/97 sul Regolamento recante modificazioni al capo IV del D.P.R. 487/94, in materia di assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici;
VISTA: 	la d. d. n. 1079 del 14 gennaio 2016 con cui si dispone di procedere all’assunzione numerica a tempo indeterminato di n. 4 unità di Categoria B, area servizi generali e tecnici, riservata a soggetti disabili di cui alla legge n.68/99;
VISTA: 	la nota n. 16688 del 25 marzo 2016 con la quale il CPI di Pisa ha comunicato a questa Università che dalla ricerca esperita in ambito provinciale, regionale e nazionale non è risultata alcuna segnalazione di personale collocato in disponibilità da parte di Amministrazioni Pubbliche ai sensi degli artt. 33 e 34 del D.Lgs. 165/01;
RITENUTO:	pertanto di procedere all’assunzione numerica a tempo indeterminato di n. 4 unità di categoria B, area servizi generali e tecnici, riservata ai soggetti disabili di cui alla citata legge n.68/99;

RENDE   NOTO 

L’Università di Pisa intende procedere all’assunzione a tempo indeterminato, per chiamata numerica, di n. 4 unità di categoria B, area servizi generali e tecnici, riservata ai soggetti disabili di cui alla legge n.68/99 e successive modifiche ed integrazioni.

NUMERO UNITA’ DA ASSUMERE

N° 4.

MANSIONI

Le unità da reclutare saranno adibite alle seguenti mansioni:
•	assistenza, supporto e orientamento all’utenza interna ed esterna;
•	accettazione e smistamento della corrispondenza e delle telefonate;
•	uso di macchine fotocopiatrici, fax, scanner, ecc.;
•	attività relativa ad archivi e schedari;
•	inserimento dati computer.

INQUADRAMENTO

Categoria B, area servizi generali e tecnici, del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Università.

RAPPORTO DI LAVORO

A tempo indeterminato – full time - 36 ore settimanali.

SEDE DI LAVORO

Pisa.

REQUISITI DI ACCESSO

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1.	cittadinanza italiana. Possono inoltre partecipare i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2.	non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
3.	età non inferiore agli anni 18;
4.	non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stati dichiarati decaduti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per avere conseguito lo stesso mediante documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili;
5.	non avere riportato condanne penali o interdizione o altre misure che escludano dall’accesso agli impieghi presso pubbliche amministrazioni secondo la normativa vigente;
6.	titolo di studio: Licenza della scuola dell’obbligo;
7.	essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari;
8.	iscrizione negli elenchi speciali del Collocamento Mirato di Pisa ai sensi dell’art. 8 L. 68/99.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione, ad eccezione del requisito di cui al punto 8; l’iscrizione negli elenchi speciali del Collocamento Mirato di Pisa, infatti, deve essere  antecedente alla data di arrivo del presente avviso al suddetto Ufficio.

PUBBLICAZIONE AVVISO - DOMANDA DI AMMISSIONE

Il presente avviso sarà pubblicato dal Collocamento Mirato di Pisa dal 18/04/2016 al 26/04/2016; l’avviso sarà inoltre pubblicato all’Albo Ufficiale dell’Ateneo, diffuso a mezzo stampa e reso disponibile sul sito web dell’Università di Pisa http://www.unipi.it/ateneo/bandi/disabili/index.htm e sul sito internet del CPI di Pisa www.provincia.pisa.it .
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo il modulo predisposto dal Collocamento Mirato di Pisa, è disponibile presso:
Collocamento Mirato di Pisa - Via Cesare Battisti, 14 - Pisa.
La domanda dovrà essere presentata, entro e non oltre il termine di scadenza stabilito dalla Provincia di Pisa, con le seguenti modalità: 
a.	presentazione diretta da parte del candidato presso la Provincia di Pisa - Collocamento Mirato o presso i Centri per l’Impiego della Provincia, negli orari previsti dal servizio;
b.	invio della domanda tramite fax al Collocamento Mirato della Provincia di Pisa, allegando copia fotostatica di un documento d’identità (si consiglia all’interessato di conservare la ricevuta dell’invio).

Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà dichiarare i requisiti di cui è in possesso ai fini della partecipazione alla selezione.
Le dichiarazioni contenute nella domanda costituiscono dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto notorio e sono rese sotto la propria responsabilità. Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 l’Amministrazione effettuerà dei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, fermo restando che qualora emerga la non veridicità del contenuto, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti (art.75 del D.P.R. 445/2000). Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere sarà punibile ai sensi dell’’art. 76 del D.P.R. 445/2000.

N.B.: I soggetti interessati NON devono inoltrare la domanda di partecipazione all’Università di Pisa poiché l’avviamento avverrà a cura del Collocamento Mirato di Pisa.

PRESELEZIONE

Saranno ammessi a sostenere la prova di idoneità soltanto i candidati in possesso di precedenti esperienze lavorative e/o titoli, attinenti alle mansioni oggetto del presente avviso, da indicare nella dichiarazione sostitutiva, allegata alla domanda e corredata da copia di un documento d’identità. 

SELEZIONE DEI CANDIDATI

I candidati avviati dal Collocamento Mirato di Pisa, saranno sottoposti a prova di idoneità allo scopo di individuare i soggetti in possesso delle caratteristiche professionali indicate nel presente avviso. 
Per le operazioni di selezione verrà nominata apposita Commissione esaminatrice con atto del Direttore Generale dell’Università di Pisa.
La selezione consisterà in una prova teorico-pratica e non comporterà valutazione comparativa ma sarà tesa ad accertare l’idoneità dei candidati allo svolgimento delle mansioni sopra elencate.

PROVA TEORICO-PRATICA
La prova teorico-pratica sarà finalizzata all’accertamento della conoscenza di base dello Statuto dell’Università di Pisa e dell’utilizzo di internet, posta elettronica e videoscrittura.

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

I candidati ammessi alla prova, individuati dal Collocamento Mirato di Pisa in numero pari ai posti da coprire, saranno convocati dall’Università di Pisa a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.  
I candidati ammessi, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, sono tenuti a presentarsi, nella sede, nel giorno e all’ora indicati nella comunicazione di convocazione. La mancata presentazione di un candidato alla prova di selezione è considerata esplicita e definitiva manifestazione della sua volontà di rinunciare alla selezione. 
In caso di non idoneità saranno invitati alla prova ulteriori candidati fino alla concorrenza dei posti da coprire.

ESITO DELLA SELEZIONE
	
	L’esito della prova di idoneità è formalizzato con provvedimento del Direttore Generale dell’Università di Pisa che costituisce l’atto conclusivo della procedura selettiva.
	Il provvedimento è pubblicato all’Albo Ufficiale Informatico dell’Ateneo e sul sito web dell’Università di Pisa.
I candidati dichiarati idonei stipuleranno un contratto di lavoro a tempo indeterminato di categoria B, area servizi generali e tecnici.
L’Università di Pisa provvederà a trasmettere al Collocamento Mirato di Pisa l’esito della selezione.

TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Il trattamento dei dati personali è disciplinato dal decreto legislativo 30/06/2003 n.196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29/07/2003, Serie generale n.174, Supplemento ordinario n.123/L.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione, sono trattati esclusivamente per le finalità di gestione del presente avviso.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.
L’interessato gode dei diritti di cui alla citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge.
Ai sensi di quanto disposto dall'art.5 della l. 7 agosto 1990, n.241, il responsabile del procedimento di cui al presente bando è la dott.ssa Laura Tangheroni, Unità Programmazione e Reclutamento del Personale - lungarno Pacinotti 44, 56126 Pisa, tel. 0502212240, e-mail concorsi@adm.unipi.it . 

Il Direttore Generale
dott. Riccardo Grasso

Allegato A

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA

artt. 19, 46 e 47 del d.p.r. 28 dicembre 2000 n.445

Il sottoscritto_________________________________________________________ nato a __________________________________________ il __________________ consapevole delle responsabilità penali previste dagli artt.75 e 76 del d.p.r. 445/00 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci in riferimento alla preselezione di cui all’avviso di selezione. 
DICHIARA

a)	di aver svolto le seguenti attività lavorative1:
descrizione attività: ____________________________________________________
____________________________________________________________________
dal__/__/____al__/__/____ presso _______________________________________
con contratto di lavoro_________________________________________________;
descrizione attività: ____________________________________________________
____________________________________________________________________
dal__/__/____al__/__/____ presso _______________________________________
con contratto di lavoro_________________________________________________;
b)	 di essere in possesso dei seguenti titoli2:
denominazione ________________________________________________________
rilasciato da __________________________________ in data __________________

denominazione ________________________________________________________
rilasciato da __________________________________ in data __________________

Pisa ___________
__________________________
(firma del dichiarante)

Allegare fotocopia semplice di un documento di riconoscimento valido a norma di legge.
N.B. 	Non c’è limite al numero e all’ampiezza delle dichiarazioni. In caso d’insufficiente spazio a disposizione ampliare gli spazi indicati o continuare su un foglio allegato dandone indicazione nella dichiarazione, che viene così integrata

1	Indicare solo le esperienze lavorative attinenti alle mansioni oggetto dell’avviso di selezione specificando analiticamente le attività prestate, le mansioni svolte, la tipologia contrattuale di lavoro, la data di inizio e fine del contratto  e tutti quegli elementi necessari per l’individuazione, la valutazione e l’accertamento della veridicità dei dati dichiarati.
2	Indicare i diplomi, gli attestati, i corsi di formazione, ecc.,  attinenti alle mansioni oggetto dell’avviso di selezione